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《職業病防治法》規定：“勞動者依法享有職業衛生保護的權利”，具體有8項權利：

a、規定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業病危害因素和防護設施的權利;

b、對健康檢查結果知情的權利;

c、有獲得職業衛生培訓、教育的權利;

d、未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者享有特殊的職業衛生保護的權利;

e、享有對用人單位違反職業病防治法律法規、侵害勞動者健康權益的行為進行檢舉、控告的權利;

f、有權拒絕違章在沒有衛生防護條件下從事職業危害作業，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業;

g、有參與用人單位職業衛生民主管理的權利;h患有職業病后，享有獲得賠償的權利。